Ziekteverzuimverzekering
Werkgevers moeten hun werknemers bij ziekte twee jaar lang 70 procent van het laatste loon doorbetalen (let op: dit is wel aan een maximum gebonden). U betaalt over twee ziektejaren, inclusief eventuele aanvullingen, maximaal 170 procent van het laatstverdiende loon. Voor het eerste ziektejaar zijn werkgevers wettelijk verplicht tenminste het minimumloon door te betalen. Dat geldt niet voor het tweede ziektejaar.
Dit risico van doorbetaling kan verzekerd worden voor de werkgever. Hierbij kan worden gekozen voor een wachttijd vanaf 2 weken, de eigen risico periode voor de werkgever. Hoe langer de wachttijd, hoe lager de premie. Uiteraard is ook de dekking tot 70 procent of tot 100 procent van het loon bepalend voor de premiehoogte.
De Ziektewet geldt uitsluitend voor mensen die geen werkgever (meer) hebben, zoals flexwerkers en uitzendkrachten. Ook kunt u ziekengeld ontvangen als u ziek wordt als gevolg van zwangerschap en/of bevalling. Het ziekengeld bedraagt ten minste 70 procent van het dagloon (aan een maximum gebonden) en duurt in principe twee jaar.